Solliciteren | "Ik heb hier een wc-rol"

Wij zijn van het principe van de eeuwige jeugd. Vooral niet willen toegeven dat wij een rijpere leeftijd bereiken. Ook al kietelt de drempel van de arbeidsmarkt aan onze voeten. Een job uitoefenen? Oké. Er één zoeken? Oké. Er ook nog voor geselecteerd worden? Dat is een andere zaak. Realitycheck met de sollicitatietrainingen van de Dienst Studieadvies.

Pieter Haeck

"Zullen we beginnen? Ook al zijn er twee mensen voorlopig nog niet." Zij zullen niet meer komen. De opkomst tijdens één van de sessies van Eerste Hulp Bij Solliciteren, georganiseerd door de Dienst Studieadvies is inderdaad niet bepaald om over naar huis te schrijven. Onterecht, zo zal blijken. Wij gebruiken lovende woorden misschien niet graag, maar deze keer pleiten wij met luide stem dat sollicitatietraining een verplicht vak in elke masteropleiding zou moeten worden.

Beginnen met een bang, ze houden er precies wel van, bij de dienst Studieadvies. "Ik heb een wc-rol. Trek er maar een paar blaadjes af," vertelt de weledele dame Cathy Dewolf met uitgestreken gezicht. Vervolgens voltrekken wij een handeling die zich alleen op toilet afspeelt, namelijk goed wat wc-papier nemen, waarna wij elk blaadje functioneel volschrijven om zo onszelf voor te stellen. Veto en Wij kennen niets van solliciteren siert onze blaadjes. Een kort rondje leert ons: wij vallen uit de toon.

Groentje

"Of je er in het begin van het academiejaar er al mee bezig bent of niet, heeft onder andere te maken met welke richting je volgt. Mensen uit economie of ingenieursrichtingen worden dan al benaderd door bedrijven en hebben op dat moment al nood aan sollicitatiehulp," aldus lesgeefster Cathy Dewolf. "In andere richtingen komt die nood pas later." Vandaar dat wij in de ogen gekeken worden door een aantal economisten, een ingenieur en een verdwaalde doctoranda Sociologie. Ver gevorderd in hun kennis over het sollicitatiewezen, reeds live en exclusief ervaring opgedaan. Wij voelen ons even het groentje van de groep.

Blijkbaar is dat net het ideale criterium om voor de groep, die u aanstaart als hongerige leeuwen, gegooid te worden. We spelen het rolletje van student die kandidaat is om zijn thesis te schrijven bij een andere student, maar alleen als de andere student u selecteert. Slik. Selectie. Waarom wilt u dit? "Heeft u iets van voorkennis? Ben jij een leiderstype?" Gelukkig hebben wij van leuteren onze tijdsbesteding gemaakt en brengen we het er min of meer goed van af. Overtuigend is het oordeel en we blijken aangenomen te zijn.

Valkuilen

Veel belangrijker is de diepgaande analyse van het gesprek achteraf. Een sollicitatiegesprek blijkt gevoed door een peilen naar verschillende factoren. Ze willen weten of jij iets weet, iets kan, iets wil en iets bent. Voor een dieper begrip hierover moet u zelf maar aanschuiven bij de Hoogleraars der Sollicitatie. Hun rijk betoog, gaande van een tip om van valkuilen uitdagingen te maken tot interessante opmerkingen over taakbeschrijvingen in uw cv, fascineert ons en doet ons reikhalzend uitkijken naar de tweede les.

Dat betoog is bovendien lekker interactief, maar daarom ook wel behoorlijk confronterend. Eerste indrukken lijken van cruciaal belang. De zeven aanwezige personen besnuffelen elkaar dan ook veelvuldig, in een heel open sfeer, met zeer directe bewoordingen over elkaars eigenschappen. Dat blijkt ook in de bedrijfswereld het geval te zijn.

Het verzamelde ervaren sollicitatievolk opent voor ons een hele nieuwe wereld, namelijk die van selectieproeven, case-studies, interviews en allerlei testen. Ook de bundels informatie die worden uitgedeeld, prikkelen ons enorm en doen ons uitkijken naar een volgende les. Helaas komt die er voor ons niet.

www.kuleuven.be/studieadvies