Hoe maak je een overtuigend cv zonder ervaring?

De uitdaging van een cv zonder ervaring

Studenten zonder werkervaring komen vaak in een lastige positie terecht op de arbeidsmarkt. Veel werkgevers zijn op zoek naar kandidaten met praktijkervaring, waardoor het kan voelen alsof je achterloopt. Volgens cijfers van Statbel was in 2022 de werkloosheid onder jongeren in België 17,2%. Dit benadrukt de noodzaak om jezelf op andere manieren te onderscheiden.

Toch kijken werkgevers vaak verder dan alleen werkervaring. Ze zijn steeds meer geïnteresseerd in vaardigheden en potentieel. Dit betekent dat je niet beperkt bent tot werkomstandigheden om jouw sterke kanten te laten zien.

Wat maakt een goed cv

Voordat je begint met schrijven, is het belangrijk om de kernonderdelen van een cv te begrijpen. Een goed cv bevat doorgaans de volgende secties:

• Persoonlijke informatie (naam, contactgegevens)

• Opleidingen (school, studies, behaalde diploma’s)

• Skills en vaardigheden (zowel soft skills als hard skills)

• Bijzondere prestaties (prijzen, certificaten, vrijwilligerswerk)

Daarnaast is het cruciaal om een overzichtelijke structuur te gebruiken, met een heldere lay-out. Online cv-makers zijn handig om een professioneel ogend cv te ontwerpen dat voldoet aan de Belgische normen.

Hoe gebruik je je studies als kracht in je cv

Je opleiding is een krachtig instrument dat je kunt gebruiken om je cv te versterken. Zelfs zonder werkervaring kun je relevante leerervaringen en prestaties benadrukken. Denk hierbij aan:

• Relevante cursussen: Heb je vakken gevolgd die aansluiten bij de job waarvoor je solliciteert? Bijvoorbeeld een cursus marketing voor een rol in sales.

• Scripties of onderzoek: Laat zien dat je onderzoekservaring hebt, bijvoorbeeld via een thesis of groepswerk.

• Extracurriculaire activiteiten: Als je lid was van een studentenvereniging, vrijwilligerswerk deed of een evenement organiseerde, toon je sterke vaardigheden zoals teamwork en leiderschap.

Voorbeeld:

Bachelor in Communicatiewetenschappen (2020-2023) 

• Hoofdproject: Onderzoek gepubliceerd over sociale media strategieën.

• Ervaring opgedaan met data-analyse en strategisch denken.

Vaardigheden boven ervaring

Werkgevers waarderen 'skills' niet minder dan ervaring. Sterker nog, goed gecommuniceerde soft en hard skills kunnen jouw cv aanzienlijk versterken. Richt je bijvoorbeeld op:

• Soft skills zoals communicatie, probleemoplossend vermogen, teamwork en time management.

• Hard skills zoals Excel, grafische ontwerpprogramma’s, of meertaligheid (Nederlands, Frans en Engels is een groot pluspunt in België).

Om deze vaardigheden te onderbouwen, kun je denken aan:

• Het vermelden van specifieke projecten waarin je deze skills beheerde.

• Het toevoegen van certificaten van online cursussen (bijvoorbeeld via platforms als Coursera of Udemy).

Een voorbeeld zou zijn:

• Meertaligheid: Vloeiend in Nederlands, goede kennis van Frans en Engels.

• Digitale vaardigheden: Ervaren met Microsoft Office en basiskennis van Adobe Creative Suite.

Werk zoeken als jobstudent in België

Als jobstudent is het belangrijk om de specifieke middelen en regels in België te kennen. Bronnen zoals VDAB, Studentatwork, en Indeed zijn uitstekende hulpmiddelen om studentenjobs te vinden.

Daarnaast zijn er wettelijke vereisten waarvan je op de hoogte moet zijn:

• Studentencontracten bieden flexibele voorwaarden voor studentenjobs.

• 600 uren regel stelt je in staat om als student voordelig te werken tot een maximum van 600 uren per kalenderjaar.

Door je cv op te maken met deze regels in gedachten, laat je zien dat je bekend bent met het Belgische arbeidsrecht, wat je aantrekkelijker maakt voor werkgevers.

Creatief omgaan met weinig ervaring

Als je werkervaring ontbreekt, kun je dit opvangen met creatieve cv-secties zoals:

• Persoonlijke projecten: Bijvoorbeeld een hobbyblog, een vrijwilligersproject, of een stage.

• Vrijwilligerswerk zoals evenementen organiseren of sociale initiatieven leiden.

Bovendien kun je jouw motivatie toelichten in een korte maar krachtige motivatiebrief. Dit biedt je de kans om context te bieden over waarom je solliciteert en welke eigenschappen je naar voren wilt brengen. 

Voorbeeld cv-rubriek:

Persoonlijke projecten 

• Coördinator van een lokaal sportevenement met meer dan 200 deelnemers.

• Maandelijkse blog over technologische trends (beheert SEO en contentplanning).

Laat jouw potentieel zien

Onthoud, een sterk cv gaat niet alleen over werkervaring. Het draait om laten zien wie je bent, wat je kunt en waarom je een waardevolle aanvulling bent voor elke organisatie. Hier zijn enkele tips om jouw potentieel te laten zien:

• Gebruik actieve werkwoorden om jouw ervaring te beschrijven (bijvoorbeeld: "gecoördineerd", "gemanaged", "verbeterd").

• Wees specifiek en meetbaar. Geef voorbeelden van projecten waar je aan hebt gewerkt en de resultaten die je hebt behaald.

Succes!